Время летит, годы летят, напряженный 2014 год прошел в мгновение ока, и наступающий 2015 год приближается к нам. Осфорд пережил 14 весну и лето. Новый год породил новые цели и надежды. Осфорд провел специальное двухдневное и однодневное ежегодное собрание по развитию досуга. Ежегодное собрание по развитию досуга состоит из трех частей: 1. Посещение нового завода; 2. Завершение годового собрания; 3. На ежегодном собрании расширения, во-первых, руководители каждого отдела подводят итоги работы отделов, а Генеральный директор компании У Чжэнь рассмотрел достижения в 2014 году, а также полностью подтвердил и поддержал усилия и усилия различных подразделений компании, а также предложил новый стратегический план компании на 2015 год. Осфорд всегда считал ответственность, преданность и энтузиазм духом компании. Благодарственное собрание на ежегодном собрании - это не только признанные чемпионы по продажам, награды за лучший прогресс, награды за достижение целей продаж, выдающиеся команды, выдающиеся сотрудники, награды за особый вклад и другие награды ., А также наградил Премией благодарности и лояльности старым сотрудникам, проработавшим в Осфорде три, пять, восемь и десять лет, чтобы поддержать их. Завершение банкета началось с разогревающего танца. Наслаждаясь едой и смотря прекрасную программу, все не забывали пообщаться друг с другом. Атмосфера всего банкета была теплой и теплой, и самой запоминающейся и запоминающейся. Замечательна была программа "показ мод", все присутствующие с улыбкой наклонились вперед. В розыгрыше также были разыграны счастливые обладатели первого, второго, третьего и отличного призов.
Коллективным пением «Идем вместе» в кругу, держась за руки, подошли к концу годовое собрание и банкет. Менеджеры каждого отдела суммировали награды и награды. Танец открытия банкета в конце зуба бросил вызов пределу. Актер Guanshiyin Пиг Бэцзе, актер Тан Сенг, актер, тайский актер ледибоев ", От сложной миссии утром - шаг за шагом - через прыжок лягушки будущего - до силового поезда днем - страстного обыгрывания коллективного маленького яблочного танца команды A4 в симуляции, установленной тренером , члены команды сотрудничали в полной мере и активно Выполняли различные задачи в единстве. Больше всего всех запомнил последний проект под названием «Колесо этикета». Коллеги часто встречаются каждый день, вы бы выбрали? ? ? Кивают, трясутся, хлопают по плечу, обнимаются? Независимо от того, является ли он руководителем или рядовым сотрудником, будь то мужчина или женщина, люди из Осфорда выражают свои эмоции в полном объятии.Эмоции коллег незримо встроены в повседневную работу и жизнь! Чистые эмоции должны быть максимально верными и продолжительными! Подобные гениальные игры превратили вечеринку в честь окончания года в море радости.
Пусть все вспомнят, что в прошлом году мы также приветствовали и помогали друг другу в одной лодке и использовали силу команды, чтобы один за другим добиться отличных результатов. Конечно, это событие останется и в нашей памяти, и вместе с этими прекрасными воспоминаниями мы навсегда останемся в наших сердцах тронутыми! Массажные упражнения шаг за шагом и прыжок через трансмиссию будущего, пересечение бумаги формата А4, ежегодного международного собрания по этикету «Маленькое яблоко» для интеграции и расширения этой новой модели, каждый чувствует себя очень свежо и высоко мотивированным. Ежегодные собрания по расширению в целом очень значимы, каждый проект очень нов, и все отзываются с большим энтузиазмом. Это мероприятие было очень успешным, вызвало разные чувства, принесло разные выгоды, сломало традиционную модель и внесло новшества в ежегодное собрание компании. Два дня пролетели незаметно, и члены команды вернулись с грузом. В прошлом году показатели продаж компании улучшились не по дням, а по часам, количество членов компании постепенно увеличивалось, и постепенно формируется профессиональная команда, неотделимая от тяжелого труда и самоотверженности всех сотрудников Osford. Попрощайтесь с плодотворным 2014 годом и поприветствуйте более сложный 2015. Каждый из нас в Осфорде полон уверенности и верит, что под правильным руководством руководителей компании 2015 год в Осфорде будет более захватывающим!
